快到期合同被辞退，是否合理？

合同快到期被辞退且工期未满工价降低不合理。依据《劳动合同法》，合同期满前有法定补偿规定，未经协商单方面降低工价违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同快到期被辞退，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动主管部门申请仲裁，或选择向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期前被辞退不合理。处理方式：1.与用人单位协商，要求按合同执行或给予合理补偿；2.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留证据，确保合法维权。