您休病假三个月，是否取消年假需看工作年限。依据《职工带薪年休假条例》，病假时长超规定将取消年假，如未及时处理可能导致年假权益丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

商家销售临近过期食品致腹泻，若属实则违法。依据《食品安全法》，商家需保证食品安全，过期或临近过期食品易引发健康问题。若不及时处理，可能导致消费者健康受损，商家面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

醉驾酒精含量151.7mg100ml属醉驾，将受严厉处罚。根据《道路交通安全法》，醉驾将处暂扣驾照六个月，并罚款一千至二千元。若不及时处理，可能影响个人征信及未来驾驶资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

可犹豫期或正常退保来退回太享贷保费。依据《保险法》，犹豫期内退保损失小，可能仅扣10元工本费；犹豫期后退保损失大，可能扣20%-80%保费，建议及时处理以避免重大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

因停工留薪期工资未足额支付而离职，您的做法合法。依据《劳动合同法》，用人单位应支付停工期间基本工资，未足额支付可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

私自开荒种地可能会按照非法占用农用地罪进行处理，会被处有期徒刑、拘役、罚金等处罚。本罪在主观方面表现为故意。即明知占用耕地改作他用的行为违反土地管理法规，而且对于占用耕地改作他用会造成大量耕地被毁坏的结.

交通事故被撞伤的处理方式：1、机动车一方的驾驶人应当立即停车，保护现场；2、抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门，因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

可向学校管理层或教育部门举报老师没收手机行为。分析：老师没收学生手机可能侵犯了学生的财产权。根据教育法和未成年人保护法，学生有权保护自己的合法财产不受侵犯。若老师未按规定处理学生手机，如未及时归还或擅自.

可直接向公司当地辖区的工商所举报无照卖家，法律依据为《工商法》等相关法规。不及时举报可能导致更多消费者受害，市场秩序受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

是否60岁退休需视具体情况而定。根据劳动法，退休年龄及条件由国家规定。分析：我国法定退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，依工种而定），但具体能否退休还需考虑个人累计缴费年限、是否达到法定退休年龄以及所在单位.

货车司机装货摔伤，医药费等应由责任方承担。依据《侵权责任法》等相关法律，摔伤涉及多项赔偿费用，如不及时处理，可能影响伤者治疗及后续赔偿。建议尽快协商或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

公司临时搬运工卸货受伤，雇主或承运人应负责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在雇佣活动中受伤，雇主需赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷、赔偿金额增加及企业声誉受.

不合法。依据《民法典》等法律规定，未经同意强制下款并索取高额利息不合法。若不及时处理，可能导致资金损失及合法权益受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

投诉后劳动监察结果通常在20天左右出。依据《劳动保障监察条例》，投诉需按程序处理，延迟可能导致权益受损，如工资拖欠等问题持续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

公务开支中套取公款违反了相关法律。依据《刑法》等，套取公款属贪污行为，严重可构成犯罪。不及时处理会导致腐败滋生，损害公共利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

账号无法登录时，可通过客服或官方渠道申请注销。分析：账号注销是用户的合法权益，即使账号无法登录，也应确保用户能进行此操作。从法律角度看，服务提供者有责任提供合理的注销途径。若服务提供者拒绝或未能提供，可.

针对您朋友因驾照过期被扣车并拒绝处理的情况，您作为车辆所有人，有权要求警方在合法程序下归还您的车辆。但需要注意的是，根据《道路交通安全法》的相关规定，警方在查处交通违法行为时，有权扣留违法车辆。若您朋友.

实习期间闯红灯可通过12123处理。根据《道路交通安全法》规定，违章行为需及时处理，否则可能影响驾照审验或产生滞纳金。闯红灯属于严重违章，不及时处理可能导致驾照扣分、罚款增加等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

此行为不构成犯罪，但侵犯隐私，违反了《治安管理处罚法》。未及时处理可能导致受害者心理创伤加深，影响健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式.

实习期离职要提前多少天通知公司，需要根据实习协议的约定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳.