未签订劳动合同，试用期10天后我能自由离职吗？

未签劳动合同，试用期10天后不能自由离职。依据《劳动合同法》，需提前通知用人单位并办理离职手续。否则，可能面临法律责任，如赔偿损失等。
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未签合同离职需慎重。操作如下：1.确定是否在试用期，试用期内需提前3天通知用人单位；2.非试用期则需提前30天书面通知；3.无论何种情况，均需办理离职手续，确保双方权益。遵守法律规定，避免不必要的纠纷。
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未签劳动合同想离职，常见处理方式为提前通知用人单位。如已过试用期，需提前三十日书面通知；如在试用期内，则提前三日通知，并办理离职手续。选择时需根据自身实际情况和法律规定来决定。