不申报工伤的后果

宣城离婚律师 2025-04-15
不申报工伤,用人单位需按《工伤保险条例》赔偿。未申报导致员工无法享受工伤保险待遇,如伤残补助、津贴等,用人单位需自行承担这些费用,且可能面临法律处罚。
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不申报工伤需赔偿。具体操作:1. 确认工伤后,按《工伤保险条例》计算赔偿金额;2. 与员工协商赔偿事宜,签订赔偿协议;3. 如员工不满意,可寻求法律途径解决;4. 确保赔偿及时到位,避免法律后果。
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不申报工伤的常见处理方式是用人单位自行赔偿。选择处理方式时,应优先考虑员工权益,按《工伤保险条例》标准赔偿,避免法律纠纷和额外成本。

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