我家是单位住房，有补偿费吗？

是，单位倒闭30年，若存在未按照劳动合同约定提供劳动条件等情形，劳动者可以要求经济补偿。分析说明：根据《劳动法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿，其中包括“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”及“未及时足额支付劳动报酬的”等情形。您提到的单位倒闭30年，若单位存在未按照劳动合同约定提供劳动条件或未及时足额支付劳动报酬等情形，则劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。
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是，从法律角度来看，劳动者在单位倒闭等特定情形下可以解除劳动合同，并要求经济补偿。常见处理方式包括与用人单位协商补偿事宜，若协商不成，则可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商解决，以节省时间和精力；若协商无果，则可通过法律途径维护自身权益。
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单位倒闭，处理方式如下：1.与用人单位协商经济补偿事宜，争取达成和解协议。2.若用人单位拒绝或无法联系，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料。3.对劳动仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼，要求法院判决支付经济补偿。