辞退员工但他们不走，该如何解决？

辞退员工不走，需先检查公司是否有违法行为。依据《劳动合同法》，单位应出具解除证明并办理手续，劳动者应交接工作。若单位违法，可能导致劳动争议和经济赔偿。
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处理辞退员工不走的方式有协商、警告及法律途径。首先尝试协商解决，明确告知员工必须离职；若无效，可给予正式警告；仍不走，则通过法律途径解决，如申请劳动仲裁。
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辞退不走需处理。操作：1.协商，明确告知离职要求及后果；2.警告，书面警告并限定离职时间；3.法律途径，收集证据，申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。