我主动离职后，这是什么情况？

您的情况可能是公司误操作或存在纠纷。依据《劳动合同法》，主动离职无需补偿，被动离职则可能涉及经济补偿金。若不及时处理，可能影响您的权益，如无法领取失业金或获得应有补偿。
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处理此问题，您可选择与公司沟通、申请劳动仲裁或寻求法律援助。建议先与公司沟通了解原因，若无法解决，可根据《劳动合同法》申请劳动仲裁，必要时寻求专业律师帮助。
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公司误报离职性质。应对如下：1.与HR沟通，了解原因并要求更正；2.收集证据，如邮件、聊天记录等；3.若公司不更正，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自己权益；4.必要时，咨询律师，准备法律诉讼。