公司是否有权无故取消十年员工的黄金福利？

公司无权无故取消十年员工的黄金福利。依据《劳动合同法》，取消福利需经职工代表讨论并与工会协商。无故取消可能导致员工权益受损，影响员工积极性和公司信誉。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若不成可寻求工会调解或劳动仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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公司不能无故取消福利。处理方式：1.与公司协商，表达诉求；2.若协商无果，向工会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。