5月6日到达法定退休年龄，还是社保给？

到达法定退休年龄当月工资通常由单位支付。分析：根据劳动法及相关规定，员工在达到法定退休年龄前，与单位存在劳动关系，单位有责任支付其工资。退休金的发放则是由社保机构负责，但这通常是在员工正式办理完退休手续后开始。因此，在达到退休年龄的当月，员工尚未正式退休，其工资仍应由单位支付。提醒：若单位拒绝支付当月工资，或拖延办理退休手续，导致退休金无法及时领取，这表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理这一问题主要有两种方式：一是与单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解其具体安排和原因。若沟通无果，或单位态度强硬，再考虑通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁通常更为快捷，而诉讼则具有更强的法律效力。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达自身权益，要求单位按时支付当月工资，并了解退休金发放的具体安排。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、工资条等，证明单位未支付当月工资。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，或单位拒绝执行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备好充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。4.寻求法律援助：在整个过程中，若遇到法律难题或不确定如何操作，可寻求专业律师的法律援助，以确保自身权益得到最大程度的维护。