已过试用期但未办理离职手续，三天或一个月哪

已过试用期应提前30天提离职。依据《劳动合同法》，转正后员工需提前30天书面通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系持续，影响新工作入职及原单位工作安排。
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已过试用期提离职，应提前30天。操作如下：1.书面撰写离职申请，明确离职意向及时间；2.与部门负责人沟通，确保工作交接顺利；3.按约定时间办理离职手续，结清薪资及福利。
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已过试用期提离职，常见方式为提前30天书面通知用人单位。此方式符合《劳动合同法》规定，确保双方权益。避免口头通知或不通知带来的法律纠纷。