单位关店员工怎么办

宣城离婚律师 2025-04-06
单位关店应支付员工工资及经济补偿。依据《劳动合同法》,未提前通知还需加付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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单位关店应补偿。操作如下:1. 计算员工应得工资及经济补偿金;2. 未提前30天通知的,额外支付一月工资;3. 与员工协商签订补偿协议;4. 按协议支付补偿金,确保员工权益。
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单位关店常见处理是支付工资及补偿。选择处理方式需考虑是否提前通知员工,未通知则需加付一月工资作为补偿。

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